2025 年 7 月 29 日，拱墅区总工会乐成举办了一场内容富厚、实用性强的劳动执法用工指导事情培训。水晶城购物中心派代表积极加入，旨在进一步提升企业在劳动执法用工方面的治理水平，构建越发和谐稳定的劳动关系。
此次培训内容全面且深入，涵盖了能级人为制度解析、集体协商机制与流程、企业劳动纠纷调解、政策规则支持体系、典范案例剖析等五大� ？�。尤其是能级人为制度解析环节，授课老师详细论述了能级人为制度的内涵、优势及实施要点。能级人为制度作为一种立异的薪酬激励机制，能够依据员工的能力级别和事情绩效考核来确认人为标准，实现 “以技提薪”“以技稳岗”，有效引发员工提升自身技术的积极性，为企业生长注入新动力。
水晶城购物中心一直以来都将员工视为企业最重要的财产，积极致力于构建新时代和谐劳动关系。后续，我们将不绝完善企业劳动执法用工治理体系，连续探索立异，为员工创立更好的事情情况，实现企业与员工的配合生长与生长。
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